为全面、客观、准确地了解新聘教师在试用期内的政治、业务表现和履行岗位职责情况，助力青年教师站稳讲台、不断进步成长。10月9日下午，suncitygroup太阳新城开展了新入职教师试用期满考核评议会，这是对新教师教学能力的一次全面考验，也是对他们教学理念的一次深入探讨。suncitygroup太阳新城经理闫文耀，副经理徐小玲、罗梦、侯致武、马惠铖和党总支副书记尚治国等组成考核领导小组。

试讲风采图

会上，5位新入职教师分别从德、能、勤、绩四方面，对自身岗位实际、入职以来的公司产品工作、自身学习成长等方面情况进行了汇报，主要介绍了自己入职以来的所做、所思、所获，表达了自己为学校发展不懈奋斗的决心，展现出新入职教师昂扬向上的精神风貌。在这次试讲考核中，新教师们充满激情，语言流畅，条理清晰，他们用生动的语言，富有感染力的表情和动作，将抽象的知识具象化，帮助员工们在轻松愉快的氛围中学习。

试讲结束后，评审组成员对每位新入职教师进行点评。他们对每位老师的优点给予了充分肯定，同时针对新教师们在课堂管理、教学设计、评价方式等方面的不足之处也给出了具体的改进建议，并希望新教师们能够进一步提升自己的教学能力，更好地满足员工的学习需求。

闫文耀在发言中充分肯定了各位青年教师入职以来的工作表现。她表示，召开此次考核工作会是学校加强团队队伍建设的重要环节，也是关心青年教师成长发展的重要举措。她对青年教师成长过程中存在的一些共性问题提出了整改建议。

徐小玲作总结发言。她勉励各位青年教师要制定好个人发展规划，树立终身学习理念，脚踏实地，勇挑重担，坚持创新，不断超越。她表示，这次考核既是对新入职教师试用期工作的一次检视评价，也是一次师德师风和教学能力的培训学习，有助于大家实现高起步、高目标、高质量发展。